「高プロ」とは
「高プロ」とは 高度プロフェッショナル制度の略です。
働き方改革「高プロ」導入は１％…主要企業アンケートで浮かぶ改革慎重姿勢
慎重姿勢だとのこと
企業は慎重姿勢とのことです。それはそうでしょう。この「高プロ」を導入するには高い壁があります。
私見ですが、一番高い壁は「労使委員会」での4/5賛成する必要があることです。
「不正」労使委員は逮捕も検討要
もし、この「労使委員会」での決定が「お手盛り」だったり不正だったりした場合、例えば、名義だけ貸している等、運用に不正があった場合は、その労使委員は不正をしているわけですから、逮捕も検討されるべきだと思います。
働きやすくはしてほしい
高い壁がありますが、ことIT系のプログラマには09:00-17:00という時間に縛られてる必要がないことも確かです。
「高プロ」の議論は、どうしても極端に振れがちなことがあります。「絶対反対」か「なんでも賛成」かに。
従業員としては、休みなく働かされるのは勘弁してほしいですが、だからといって、無駄な規制があるのもどうか、という「是々非々」なのが実際だと思います。
誰か真っ当な「高プロ」でも「裁量労働制」でも定義してくれませんかね。。
